EDG由厂长做教练后，加上后来的血液，能否作为翻盘？其实性格决定命运，EDG的未来已经从他的性格里面透露出来了，很多玩家可能不理解怎么一回事，小编我特意整理了相关的资讯，带来了这篇文章，如果你也对EDG的性格，以及EDG未来发展的情况感兴趣的话，就一起来看看吧。

个人的性格相对好理解，而团队的性格则要复杂一些。例如一家企业，它的性格就由员工的行事风格，企业的文化传承，以及企业的核心价值观等部分共同作用决定。当然，不说远了，又不是公司开例会，我们的目的带着这碗鸡汤来聊关于LPL的事。而此文和之前一样会站在相当宏观的层面，来试图解释LPL众多老牌战队近几年沉沉浮浮难以重新崛起的原因，以及那些让人看到一些希望和新鲜感的后起之秀们是如何转变的。

关于“性格决定命运”，LPL中的例子比较好找，近两年的EDG就是相对典型的。

EDG是什么性格呢？稳中求进，擅长运营和团战，在流程化的对局中表现优秀。但是EDG也会在关键时候优柔寡断，而且越是优势的对决越容易不自觉地过度求稳，EDG不喜冒险比较保守。所以EDG有时候很像一个好好小孩，平时学习成绩不错，但是在重要考试中就容易发挥失常。抗压能力差则是EDG在以往国际赛中最常表现出的问题，而EDG因此留下的遗憾也相当多。

“性格决定命运”中，“决定”二字似乎有些绝对了，但是EDG的性格的的确确影响了他们在比赛中的表现，甚至在我看来，EDG的性格限制了他们的实力上限，也深远影响了EDG的崛起之路。

2017年后，虽然EDG依然强大，但是他们也基本结束了联赛统治时期。而在2018之后，EDG就算是走在了重新崛起的路上，打野和上单不断尝试新人，AD位上也引入替补。不过EDG的转变并不大，从2018年到2020年，EDG整体上是持续退步的。2019年是EDG建队之后第一次没有进入S赛。当然，不是说性格决定命运就一定是坏的影响，这是双向的。在某些特定时期，谨慎的运营思路帮助EDG拿过很多荣誉，也创造了EDG的黄金时期。而在另一些时候，EDG的性格也限制他们的发展。

而我之所以把EDG作为典型例子，就是因为EDG经历了比较长时间的调整，但是却没有实际效果，这就证明了EDG的团队性格不适合当下LPL。

那么EDG的性格形成受到了哪些影响？未来怎么改变？

我认为受到了两点影响，第一是EDG的半军事化管理模式和理念，第二是以阿布为核心的拥有强干预能力的管理层。这两点使得EDG在决策上逐渐偏向保守，也许偶尔会“放纵”一把，但终究是拗不过自己的团队性格。而这也是EDG近几年在上野位置不断小修小补，可是却没有根本性改变的重要原因。EDG终究是走回了老路上。

至于改变方式，其实可以借鉴VG、WE、V5和LGD等战队。这四支队伍都曾陷入泥潭，而有些队伍也是LPL的老牌战队，但只要想真正突破和改变，非得痛下心扉大整改。谁的决心下得越早，谁的改变也就越早开始。不过要强调的是，不是说这四支在大调整之后就一定会瞬间崛起，也有可能他们要经历磨合和阵痛，甚至有可能转型之路长时间没有效果，但他们终究是突破了自己过去的性格。就像螳螂那句台词，“改变就是好事”。

以EDG为首的部分老牌战队怎么改变，其实LPL的另一些战队已经给出了参考答案，而能不能下定决心是他们自己的事。小修小补，上个小分，大修大补，上个大分。

（责任编辑：张珠）