当今社会人们已经对萝卜招聘见怪不怪,政局萝卜招聘是社会不公正现象的典型代表,是公权私用的典型表现,也是拼爹游戏的另一种表现。

拼爹指的是父辈的权力为后辈所用,2011随着拼爹之风的日益盛行,消除特权已经成为经摆在政府面前的严峻问题。消除特权首先应该做的是杜绝萝卜招聘,所谓的萝卜招聘指的是,事业单位公务员招聘过程中,出现量身定制招聘规则,主角则为权二代阶层。萝卜招聘是公权私用的典型表现,也是拼爹游戏的另一种表现。

当今社会,很多人已经对一个萝卜一个坑式的特殊招聘见怪不怪。更为让人难以接受的是,萝卜招聘招聘被曝光之后,相关的招聘单位回应确是理由十足,人人心知肚明的情况下,很多人不禁感慨,特权招聘伤不起。

日前济南市邮政局的招聘信息被指为是“萝卜招聘”,首先我们会要回顾一下这则招聘信息,一、乒乓球或相关专业,全日制大学本科学历统招统分2012年应届高校毕业生。二、身体健康,品貌端正,性格开朗,形象气质佳,济南本地生源,女生。”

对于这两则招聘要求,济南市邮局理直气壮的回应称,招聘乒乓球或相关专业的目是为了丰富企业的文化生活。目前邮局具有文体专长的人非常少,招几个乒乓球专业的毕业生,可以活跃和丰富企业的文化生活。居民幸福指数与高速的财政税收背离增长的今天,不禁让人概括如果很多私人企业能够效仿济南市邮局的话,那么紧张的生活节奏将得到很大程度上的舒缓。

遗憾的是这条充满了人文关怀的解释,却经不起推敲。文化生活应该是上班结束之后进行的活动,济南市邮局招聘如此专业的人才,难道是要在上班时间,对员工进行集体培训?如果是私人企业旁人无从干涉,但是作为一个国有企业,上班时间不务正业是否对得起人民?

丰富员工文化生活不是一个国有企业应该重点考虑的事情,国企的责任是如何最大程度的去为人民和社会创造便利与财富。宝贵的招聘名额应该留给专业性的人才,即便是凸显人文关怀,也可以在招聘的过程中,优先忧虑有相关经验的专业性人才即可。仅仅是因为自娱自乐就浪费了宝贵的人员名额,这样的企业怎能让人民放心?

济南市邮局对于第二条招聘要求的回应是,减少一些住宿麻烦,单位目前不解决住房问题,招聘本地学生不用解决住房问题。最为让笔者无法接受的就是第二条招聘要求,要求凸显了当前社会上地域歧视与招聘歧视问题。

地域歧视是社会发展过程中出现的社会现象,很多非济南户籍的求职者,可能并不需要济南市邮局为其提供住房。邮局以此为由拒绝外来求职者,既是地域歧视的一种体现,同时也是此地无银三百两的做法。最后,限定求职性别更是让人难理解,招聘性别歧视存在的今天,打着照顾女生的旗号,去实施歧视招聘,不过是五十步而笑百步罢了。

权二代是当前社会忧虑的一种体现,人民担心当权者会利用手中的职权,让自己的子女通过不公平的方式将权力世袭。萝卜招聘不会有益于社会和国家,只会造成了极坏的负面影响,损害政府的公信力,破坏人民对公平二字的信仰。公平对于一个社会的发展至关重要,公平是摆在官员面前的一道坎,这道坎决定了中国社会未来一个时期的发展走向。

(责任编辑:巴力立)