在许多年轻一代游戏从业者眼里，Soho办公，远程工作很有吸引力。雅虎CEO玛丽莎·梅耶尔曾称公司“杜绝远程工作人员，所有人都得在办公室”，但OwlChemy Labs首席技术官德文·雷米尔(Devin Reimer)认为，独立游戏工作室很需要远程员工。

“远程工作人员会带来挑战，但他们很有价值，尤其是对我们这样的独立游戏工作室来说。”德文·雷米尔在2013年GDC中国大会上发表演讲。“玛丽萨·梅耶尔根本不知道自己在讲些什么！远程员工是很多公司的最佳选择。”

雷米尔说：“一方面，这让你有机会与最优秀的人才共事。你可以在全球范围内招揽人才，他们居住何处并不重要。这将让员工免于考勤，工作热情更高，拥有更多灵活性，能够与家人共享欢愉时刻。工作并非唯一，谁都需要有身心放松的时候。”

但他同时指出，并非每个人都适合远程办公。“远程员工是特殊的一群人。如果没有人监管，你是否会同样高效地完成工作？如果你的回答是‘是’，那么，你很有可能成为一名优秀的远程员工。”

在雷米尔看来，有时远程员工需要微调自己的时间表，以适应团队里的其他人。他补充道，“你得允许一定程度的调度灵活性。有些人习惯夜间工作，有些人则更喜欢白天工作。”在OwlChemy Labs，雷米尔的团队每天都会组织一次群体谈话，与话题相关的每个成员都会参与。

“我们鼓励全员分享每一天的工作内容。”雷米尔说。“如果你正在投入某个项目，请告诉团队其他人，让他们知道你在做什么。缄默不语有可能延误项目进度，甚至让你误入歧途却浑然不觉。”

（责任编辑：朱晓迪）