裁员比例不超过5%

白永祥当时表示，2016年裁员比例将不超过5%（也就是约不到200人），裁员的原因是其希望运用杰克韦尔奇的2-7-1理论，采取末位淘汰制来激励员工奋进，按照该理论“每年淘汰底部10%的人”的原则，因此魅族2016年只淘汰5%下手还算“轻”了。

2017年2月，魅族再次传出裁员的消息。当时，魅族相关负责人表示：“裁员10%主要是因为公司进行人才结构优化，优化组织结构是比较正常的一个人事行为，只不过从去年的5%提高到了10%，主要为上市节约成本。

以上就是为各位介绍的魅族将裁员千人是怎么回事的详细介绍，相信现在的各位应该能够通过如上的讲解了解到魅族的裁员具体详情，而网传魅族将裁员千人官方回应只是末位淘汰的事情各位也应该人知道了吧。

（责任编辑：李志龙）